ベテランが若手を指導できる会社を勤務先に決めよう
トラックのドライバーとして就職後に働きながらキャリアアップを図りたい場合には、ベテランが若手を指導できる環境が整っている会社を勤務先に選ぶことが大切です。在籍するドライバーの数に余裕がある会社の中には、定期的にベテランのドライバーが運転技術や交通マナーについて若手にレクチャーをしたり、同乗をして業務の基本的な事項をチェックしたりしているところもあります。一方で、慢性的にドライバーが足りていない会社では、若手を教育できるドライバーがいない場合もあり、順調にキャリアを積むのが難しい状況となっています。そうした中、キャリアアップのシステムが整っているか確認するうえで、就活中に優良な運送会社が集まる就職相談会などに進んで顔を出すのがおすすめです。
現場で実務経験を積んでから運行管理者にキャリアチェンジも可能
運送業界に長く勤めたい人は、現場でトラックドライバーの実務経験を積んでから運行管理者の資格を取ってキャリアチェンジができる会社を探すという方法もあります。運行管理者になるためには、運送業界での一定の経験や資格検定の合格が必要となることから、早いうちから将来のキャリアプランを考えておくのがおすすめです。大手の運送会社においては、トラックドライバーから運行管理者を目指す人を対象に、定期的に実務研修を実施したり、資格取得に向けた勉強会を開いたりしているところもあります。その他、運行管理者の待遇は、勤め先の業績や人事の方針によって大きく異なるため、安定収入を得たい人は将来性のある勤務先を見つけることが重要となります。
ネット通販サービスの需要が高まり続けていることや、現役ドライバーの高齢化に伴い、ドライバーの募集は積極的に行われています。